САМОРАЗВИТИЕ
САМОРАЗВИТИЕ



Саморазвитие и лень

Саморазвитие и личностный рост

Борьба с препятствиями

Ключ к себе

Человек,его поведение и потребности

Структура и классификация потребностей

Дианетика -цель человека

Дианетика -динамический принцип существования

Дианетика -аналитический ум и стандартные банки памяти

Дианетика-реактивный ум источник всех неврозов,психозов,сумашествий

Дианетика-клетка и организм

Дианетика -четыре динамики

Медитация

Развитие памяти

Библиотека безплатных электронных книг

Структурно-функциональная организация сознания

Мозг,нервная система,тело

Обмен веществ и гомеостаз

Биологическая обратная связь как механизм обеспечения гомеостаза

Адаптивные, компенсаторно-приспособительные реакции организма

Поток сознания

Темпераметр и характер

Самооценка

Искусство общения

Источники душевной энергии

Как научить вашего ребенка читать.

Учение с развлечением

Актуальные проблемы современного образования

Партнерский каталог

Каталог сайтов

информеры: Эпиграммы

GISMETEO: Погода по г.Екатеринбург

Курсы валют ЦБ РФ

Интересные факты

 

 

 

 

 

 



Советы здоровье


Советы домашние


Советы кулинарные


Советы садоводам


Советы автолюбителю


Советы безопасности


Интересные факты

Полезные советы на каждый день

Ваш Юрист(вопросы-ответы)


Красота и здоровье Психология Ваш юрист
Домашние питомцы Дачникам и огородникам Компьютерная помощь
Хозяйке на заметку Хозяину на заметку Маме на заметку

Ищете работу?Опасайтесь жуликов!

Какие условия и требования в объявлениях о работе должны вас насторожить.
1.Зарплата от 10 до 30 тысяч рублей...
Вполне логично, что на время испытательного срока, пока вы не наберетесь опыта, вам предложат чуть меньшую зарплату, но она не должна быть вполовину меньше оклада. Разрыв в зарплате на испытательном сроке и уже на постоянной основе, как правило, составляет не более 30%. Слишком большая разница свидетельствует о недобросовестности работодателя.
В лучшем случае.После испытательного срока вам предложат меньшую зарплату, нежели обещали, а причина всегда найдется.
В худшем случае. А вот от предложений «зарплата до 5 тысяч долларов» просто бегите. Такой заработок может быть у высококлассных руководителей, но их, как вы догадываетесь, не нанимают через объявления.

2.Развивающаяся, молодая фирма...
Или «компания выходит на новый уровень и расширяет свой штат». И соискатель думает: меня наверняка возьмут, им же много менеджеров нужно.
В лучшем случае. Это действительно молодая компания, только начавшая работу. И, устраиваясь сюда, вы можете и взлететь, и все потерять, если у компании дела не пойдут.
В худшем случае.Это один из способов найти бесплатную рабочую силу. Кандидатам предлагаются якобы тестовые задания либо поработать 1-2 дня бесплатно, чтобы продемонстрировать свои знания. А затем вы не подойдете или вакансию закроют.

3.Необходимо пройти обучение...
Действительно, иногда организация, в которой вам предстоит работать, обязывает пройти обучение. Но, во-первых, это всегда делается только после подписания трудового договора. А во-вторых, только за счет работодателя. Подумайте сами: ведь вы работник и за работу должны платить вам, а не вы.
В лучшем случае. Вы потратите деньги на курсы или семинар, которые помогут вам узнать что-то новое. Но, увы, работу вам изначально никто не собирался предлагать- все затевалось ради этих курсов.
В худшем случае.Вы не получите не только работу, но и никаких курсов. В день начала занятий вы просто окажетесь перед закрытой дверью или перед несуществующим адресом.

4.Образование любое...
Не спешите радоваться, что вот и ваше среднее техническое пригодилось. Или что никого не смущает отсутствие у вас стажа. В серьезных компаниях все-таки существуют определенные требования и к образованию соискателя, и к его стажу.
В лучшем случае. В компании есть проблемы с кадрами из-за маленькой зарплаты или нерегулярных выплат, плохих условий на работе. И тогда уже работодателю не до жиру - лишь бы кто-нибудь работал.
В худшем случае.Это несерьезное предложение от людей, стремящихся на вас заработать. И наверняка на собеседовании вам попытаются навязать какие-то курсы, за которые нужно будет заплатить или втягивать в финансовую пирамиду.

5.Возраст от 18 до 55 лет...
Таких «всеядных» компаний практически не бывает. Каждая обычно ориентируется на определенную возрастную категорию работников. Да и вакантная должность, как правило, предъявляет определенные требования. Менеджером по продажам скорее пригласят более молодого человека, а главным бухгалтером, напротив, человека более солидного возраста.
В лучшем случае. Ваша работа не требует каких-то особых знаний и квалификации.
В худшем случае. Если в объявлении еще и не указана конкретная должность, почти наверняка это все та же финансовая пирамида.

Как еще нас дурят?

Предлагают внести аванс за получение заказа. Например, набирают людей для правки текстов на дому. Но прежде чем выслать текст,просят внести предоплату до 1000 рублей - как подтверждение серьезных намерений. А то, мол, мы вам текст вышлем, а вы не станете работать. После отправления денег «работодатель» исчезает.
Пройти в Интернете тест на IQ. Результаты теста можно получить, отправив SMS, которая обойдется вам в 500 руб. Но после «работодатель» больше вами не заинтересуется независимо от результатов теста.
Нужен помощник руководителя.Если такую работу предлагает непонятная фирма, бегите от нее прочь. Этими фразами часто заманивают ищущих работу в компании, которые занимаются сетевым маркетингом, или финансовые пирамиды.
03 Ноября 2011. Разместил: admin
Комментариев: 0

Имя:
E-mail: (при желании)

Смайлики:

smile sad grin wink laugh evil angry 


Для форматирования текста используйте следующие коды:
[b] текст [/b] - полужирный
[i] текст [/i] - курсив
[u] текст [/u] - подчеркивание
[q] текст [/q] - цитата
[q=имя] текст [/q] - цитата с именем


























































































 

 

Отправка на емайл сообщения, с указанием темы и отправителя (при участии почтовика).

Обратная связь по эл.почте:

Ваше имя:
Ваш е-mail:
Адрес:
Коментарий: