САМОРАЗВИТИЕ
САМОРАЗВИТИЕ



Саморазвитие и лень

Саморазвитие и личностный рост

Борьба с препятствиями

Ключ к себе

Человек,его поведение и потребности

Структура и классификация потребностей

Дианетика -цель человека

Дианетика -динамический принцип существования

Дианетика -аналитический ум и стандартные банки памяти

Дианетика-реактивный ум источник всех неврозов,психозов,сумашествий

Дианетика-клетка и организм

Дианетика -четыре динамики

Медитация

Развитие памяти

Библиотека безплатных электронных книг

Структурно-функциональная организация сознания

Мозг,нервная система,тело

Обмен веществ и гомеостаз

Биологическая обратная связь как механизм обеспечения гомеостаза

Адаптивные, компенсаторно-приспособительные реакции организма

Поток сознания

Темпераметр и характер

Самооценка

Искусство общения

Источники душевной энергии

Как научить вашего ребенка читать.

Учение с развлечением

Актуальные проблемы современного образования

Партнерский каталог

Каталог сайтов

информеры: Эпиграммы

GISMETEO: Погода по г.Екатеринбург

Курсы валют ЦБ РФ

Интересные факты

 

 

 

 

 

 



Советы здоровье


Советы домашние


Советы кулинарные


Советы садоводам


Советы автолюбителю


Советы безопасности


Интересные факты

Полезные советы на каждый день

Ваш Юрист(вопросы-ответы)


Красота и здоровье Психология Ваш юрист
Домашние питомцы Дачникам и огородникам Компьютерная помощь
Хозяйке на заметку Хозяину на заметку Маме на заметку

Как оплачивается время простоя?

У нас в организации собираются объявить период простоя по причинам экономического характера. Сказали, что будут платить нам по 2/3 оклада. А то, что кто-то, например, работал еще и по совмещению, учитываться не будет. Кроме того, нам сказали, что будет объявлена процедура банкротства. Как в этом случае должны оплачивать время простоя? И еще: никто из нас не застрахован от болезни в этот период. Подскажите, как нам должны оплачивать больничный? Кроме того, поговаривают, что у нас будет сокращение. Скажите, как нам должны выплачивать выходное пособие, если перед сокращением был период простоя? То есть как будет рассчитываться средняя зарплата для выплаты пособия, ведь мы перед сокращением несколько месяцев не работали?

Простой - это время вынужденной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. §4.2 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ *
Время простоя, случившегося по вине работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Простой, случившийся по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада.
Если простой произошел по вине работника, то он не оплачивается.
§ Ст. 157 Трудового кодекса РФ
В вашей ситуации, судя по письму, имеет место простой по вине работодателя. Поэтому оплачивать вам его должны исходя не из оклада, а из заработка, то есть того, что вы заработали, включая и совместительство, если, конечно, и на совместительстве работы приостановлены.
Пособие по временной нетрудоспособности (по больничному) за период простоя выплачивается в том же размере, в котором сохраняется за это время заработная плата, то есть 2/3 заработка. Но не выше размера пособия, которое вы бы получали по общим правилам. I
§ П. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
То есть эта сумма будет зависеть от общего трудового стажа каждого конкретного работниика. Если общий стаж более 8 лет, то работнику платят 2/3 заработка, если от 5 до 8 лет, то 60% от 2/3 заработка, если менее 5 лет - то не более 50%.
Что касается выплаты выходного пособия при сокращении, то для всех случаев определения размера средней заработной платы устанавливается единый порядок ее исчисления. § Ст. 139 Трудового кодекса РФ
Средняя заработная плата рассчитывается исходя из фактически начисленной вам заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших сокращению. Время простоя в расчет средней заработной платы не входит, так как в это время вы не работали. Хоть и получали деньги, но это скорее пособие, а не зарплата.
Точно так же в расчет заработной платы не войдет время пребывания на больничном и выплаченное пособие.
16 Февраля 2011. Разместил: admin
Комментариев: 0

Имя:
E-mail: (при желании)

Смайлики:

smile sad grin wink laugh evil angry 


Для форматирования текста используйте следующие коды:
[b] текст [/b] - полужирный
[i] текст [/i] - курсив
[u] текст [/u] - подчеркивание
[q] текст [/q] - цитата
[q=имя] текст [/q] - цитата с именем


























































































 

 

Отправка на емайл сообщения, с указанием темы и отправителя (при участии почтовика).

Обратная связь по эл.почте:

Ваше имя:
Ваш е-mail:
Адрес:
Коментарий: